ジェームズ＝ランゲ説

ジェームズ=ランゲ説とキャノン=バード説は、どちらも感情の生成プロセスに関する心理学理論ですが、リーダーシップにおける視点から考察することで、組織や人材マネジメントにどのような影響があるかが見えてきます。