微妙な質問

リーダーとしてチームメンバーや同僚と接する中で、「本音を引き出したい」と感じる場面は少なくないでしょう。多くの人は直接的な質問を受けると防衛的になったり、必要最低限の答えしか返さないことがあります。このような状況で効果を発揮するのが「サトルクエスチョン（Subtle Question）」です。